Researchers Information
Photo



Books, Original Papers & Review Papers
Name
TAKAHASHI Osamu
Affiliation
Institute for Excellence in Higher Education
Division of Research in Higher Education
Section of Student Career Support
Title
Associate Professor
Date of Birth
1963.06
Research Fields
  • Business administration
display all
Academic Society Membership
  • 人材育成学会
  • 日本産業ストレス学会
  • 産業・組織心理学会
display all
Activity of Academic Society (Post)
  • 人材育成学会, 常任理事(2014-)
  • 日本産業ストレス学会, 学会誌編集委員(2015-)
display all
Books

図解雑学 心理学入門.[ナツメ社,(2000)]秋山泰子、伊出真理子、小松誠、坂倉重雄、髙橋修、舟山聡美、松浦真澄、山田智子


職業能力の評価基準 ―事務系職種―.[中央職業能力開発協会,(2004)]髙橋修、林浩二、海上周也


女性の仕事環境とキャリア形成.[税務経理協会,(2006)]櫻木晃浩、平野賢哉、関口和代、髙橋修、中村艶子、堀田千秋、戸田昭直、梶原郁郎、笹瀬佐代子、鶴田佳史、仲本大輔、松本力也


活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント.[産業能率大学出版部,(2007)]髙橋修、松本桂樹


ひとりで学べるメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種(第2版).[ナツメ社,(2009)]髙橋修


display all
Original Papers

人的資源管理のポリシーと諸制度が従業員のストレス反応に与える影響について.[産能大学大学院修士論文,(2003)]髙橋 修


大学教育における職業能力開発のあり方について ―産業界が重視する職業能力を踏まえて―.[目白大学高等教育研究,10,(2004),123-131]髙橋 修


民間企業従業員のストレス反応と成果主義の関連性 ―人的資源管理の視点からの分析―.[産業ストレス研究,11(4),(2004),257-168]髙橋 修


キャリア・デザイン演習の実践と課題.[目白大学高等教育研究,11,(2005),95-102]髙橋 修


ライン部門責任者から見た「仕事ができる人材」のコンピテンシー.[経営会計研究,6,(2006),12-23]髙橋 修


display all
Review Papers

ストレスフルな現代社会と職場のストレス・マネジメント.[クインテッセンス出版 「歯科医院経営」2004年3月号, (2004), 7-20]髙橋 修


効果的な人材育成法 ―スタッフの能力レベル・タイプに合わせて指導する―.[クインテッセンス出版 「歯科医院経営」2004年7月号, (2004), 7-19]髙橋 修


歯科医院のための人事評価の原則と留意点.[クインテッセンス出版 「歯科医院経営」2005年12月号, (2005), 21-30]髙橋 修


メンタルヘルス対策の重要性.[日本経済新聞社 日経産業新聞2009年8月4日~8月7日, (2009)]髙橋 修


職場環境の評価と改善.[日本経済新聞社 日経産業新聞2009年8月18日~8月21日, (2009)]髙橋 修


display all
Honours, Awards and Prizes
  • 日本ビジネス実務学会 学会奨励賞(2016)
display all
Activity of External Organization
  • 大阪商工会議所(2005-)
display all
Updated on
2019.04.24
JapaneseTop
copyright(c)2005 Tohoku University